새로운 물류 및 자동화 전문가들이 HAI Robotics의 미국 내 확장에 따라 합류합니다.
HAI ROBOTICS의 미국 지사는 미국 시장에서 큰 발전을 이루고 있으며 최근에 경험 많은 업계 베테랑들이 경영진에 합류함으로써 그 성장세가 더욱 가속화될 것으로 예상됩니다.
HAI Robotics US의 성과는 인상적이며 특히 지난 1년 동안 미국 시장에서 상당한 성장과 관심을 보여주고 있습니다. 2022년 2분기에는 이전 연도 동기 대비 300% 이상의 프로젝트 예약 성장을 기록했습니다.
HAI Robotics는 세계적인 인재로 구성된 팀을 구축하여 고객을 최상으로 서비스하고 지원하며 비즈니스를 개발하고 팀이 매일 함께하길 기대하는 활기찬 환경을 조성하기 위해 헌신하고 있습니다. 오늘, HAI는 미국 네트워크를 강화하기 위해 새로운 리더십 팀의 세 명의 새로운 구성원에게 주목을 기울이고 있습니다. 모두 해당 분야에서 성공한 베테랑입니다;Chris Smith, 프로젝트 전달 및 구현 부사장, Shaun Brixey, 프로젝트 관리 책임자, Rebecca Lennartz, 마케팅 책임자.
크리스 스미스, HAI ROBOTICS의 새로운 프로젝트 전달 및 구현 부사장으로서, 20년 이상의 물류 산업 경험을 팀에 가져왔습니다.
그는 시장의 모든 세그먼트에서 복잡하고 도전적인 자동화 시스템 통합을 관리하는 데 많은 산업 경험을 갖고 있습니다. 스미스는 Strayer 대학에서 컴퓨터 과학 전공과 경영학 부전공으로 학사 학위를 받은 후, Jack Welch 경영 대학원에서 MBA를 취득하여 최우수로 졸업하였습니다. 스미스는 소프트웨어 엔지니어링, 품질 보증, 코미션, 영업 엔지니어링 및 컨설팅 분야에서 팀을 이끄는 데 성공적인 이력을 갖고 있습니다.
스미스는 HAI ROBOTICS의 기술에서 본 진정한 가치에 따라 회사에 합류한 결정을 내렸습니다. 그는 "여러 해 동안 모바일 로봇은 매우 느린 투자 수익률을 가진 대형 AGV의 영역에 머물렀습니다. HAI Robotics는 인간과 자동화가 진정으로 함께 작동하는 곳으로 모바일 로봇을 이끌고 있습니다. 인간이 자신들의 자동화를 위해 일하는 것이 아니라,"라고 말했습니다. "수십 년이 걸린 물류 자동화의 다음 혁명에 참여하고 싶습니다."
스미스의 배경은 그를 고객들이 직면한 도전에 대한 깊은 이해와 성공적인 솔루션을 제공하는 데에 깊은 경험을 갖게 해주었습니다. 스미스는 "저는 운영부서에서 일하며 새로운 기술로의 전환은 항상 쉽지 않다는 것을 알고 있습니다. 하지만 저는 그 전환을 더 쉽게 만들 수 있습니다"라고 덧붙였습니다.
HAI Robotics의 새로운 프로젝트 관리 이사, 숀 브릭시,는 그의 경력 동안 엔지니어, 영업 대표 및 프로젝트 관리자로서 개발된 독특한 기술 조합을 갖추고 있으며 산업 자동화 분야에서 20년 이상의 경험을 가지고 있습니다.
Brixey는 여러 상품-인력 시스템의 통합자로서 개발한 귀중한 통찰력을 팀에 제공합니다. 그는 기계 비전 산업에 대한 깊은 이해와 폭넓은 경험, 그리고 발전 시스템 제어 설계 및 개발에 대한 지식을 결합시킵니다.
"물류 산업은 현재와 미래의 기술로서 상품-인력을 수용하는 위치로 전환되었습니다. HAI의 기술은 고밀도 시스템과 유연한 시스템의 완벽한 조합으로 매우 인상적입니다. 그것은 최상의 선택지를 제공합니다," Brixey는 HAI Robotics 팀에 합류한 이유에 대해 이렇게 말했습니다.
Brixey의 통합자로서의 경험은 그에게 독특한 시각과 이점을 제공할 것입니다. Brixey는 다음과 같이 설명했습니다. "나는 또한 고객들이 그들의 프로세스에 통합되는 시스템을 어떻게 준비하고 처리하며 유지할지 이해하려고 노력하는 고객들과의 중요한 협력 파트너였습니다. 나는 시스템이 설치 중 및 설치 후에 그들의 운영에 어떤 영향을 미칠지에 대한 완전한 이해를 가지는 것이 얼마나 중요한지 알고 있습니다,"
Rebecca LennartzHAI Robotics의 마케팅 디렉터로 합류하게 된다. 그녀는 창고 자동화, 에이전시 및 산업 마케팅 분야에서 7년 이상의 경험을 바탕으로 역량을 발휘할 것이다.
Lennartz는 물류 및 공급망 산업과의 의사소통에 대한 깊은 이해를 가지고 있으며, 창고, 물류 센터 및 제조업체와 효과적으로 연결하여 교육 및 영업 중심의 대화를 개발하는 방법을 알고 있다.
Lennartz는 HAI Robotics의 기술과 솔루션에 감명을 받았다. 그녀는 "창고 운영 방식을 재정의할 혁신적인 기술을 가진 회사를 발전시키는 기회에 끌렸다"고 말했다. "효과적인 창고 자동화에 대한 큰 수요가 있으며, HAI Robotics의 솔루션은 고객이 창고를 최대한 활용하고 인력을 확장하며 다른 어떤 솔루션도 제공할 수 없는 방식으로 운영을 개선할 수 있도록 도와준다."
창고 로봇 및 자동화 분야에서의 경험을 바탕으로 Lennartz는 고객들이 필요로 하는 것과 가장 중요한 것을 깊이 이해하고 있다. 그녀는 "이를 통해 우리 팀이 더 많은 사람들에게 도달하고 더 잘 알려질 수 있도록 도와줄 수 있으며, 이를 통해 잠재 고객들이 자신들의 작업 흐름에서의 비효율성을 인식하고 우리의 솔루션으로 해결할 수 있도록 도와줄 수 있다."
새로운 리더십 구성원 3명 외에도, HAI Robotics US는 최근에 Jake Ethridge를 기술 영업 담당으로 환영하였으며, Nikunj Patel솔루션 엔지니어로서, 그리고 딥 트리베디창고 자동화 엔지니어로서. 각 새로운 팀원은 HAI Robotics가 고객의 운영을 가장 잘 발전시키기 위해 귀중한 산업 전문 지식과 경험을 제공합니다.
브라이언 라인하트, HAI Robotics의 영업 부사장은 다음과 같이 말했습니다: "우리가 추가한 새로운 팀 멤버들에 대해 매우 흥분합니다. 최근 회사에 합류한 산업 지식, 전문성 및 재능은 우리가 고객 및 파트너의 기대를 충족시키는 것뿐만 아니라 초과하는 동안 공격적인 성장 계획을 계속할 수 있도록 해줄 것입니다. HAI Robotics US에서는 매우 흥미로운 시기입니다."
새로운 인재들은 미국 시장에서 가속화된 수요와 성공을 지속적으로 경험하는 회사에서 중요한 역할을 맡게 될 것입니다.
"HAI Robotics US는 창립 이후로 빠르고 전략적인 성장을 이루어 왔습니다. 우리는 고객에게 직접적으로 가까운 거리에서 서비스를 제공하기 위해 현지에서 A급 팀을 구축하는 데 초점을 맞추고 있습니다,"라고 말했습니다.Brian Zheng, HAI 로보틱스의 총괄 매니저입니다. “지금까지 우리는 모든 시간대를 커버하는 15개 주에 걸쳐 동료들을 배치해두었습니다. 판매와 솔루션부터 구현과 서비스까지, 우리는 고객의 요구를 우리의 미션으로 삼아 100% 성공적이고 만족스러운 결과를 보장하기 위해 노력하고 있습니다."
